Laboral

La flexibilidad laboral es una herramienta fundamental para las empresas, pero su aplicación debe ser estrictamente rigurosa para evitar sanciones o reclamaciones. En este sentido, una de las dudas más recurrentes en el ámbito de los recursos humanos es la gestión de las jornadas que no alcanzan el tiempo completo. Ante la cuestión de si se pueden realizar horas por encima de lo pactado en un contrato parcial, la respuesta es afirmativa: es totalmente legal, siempre que se cumplan los requisitos...

La incorporación de nuevo talento a su empresa es un momento ilusionante, pero también genera dudas cruciales en materia de cumplimientos legales y costes. Para cualquier empresario, gestionar correctamente el alta de un nuevo trabajador en la Seguridad Social y comprender los costes laborales asociados es vital para evitar sanciones. Pero eso no implica que no pueda pedir ayuda: en Lago García podemos ser su asesoría laboral de confianza en Vigo para ocuparnos de todos estos trámites y que se ...

La gestión laboral en las pequeñas y medianas empresas (PYMES) es un aspecto crucial para el correcto funcionamiento y el éxito del negocio. Y es que muchas PYMES se enfrentan a desafíos significativos en este ámbito debido a la complejidad de la legislación laboral y la falta de recursos especializados. En este artículo, desde Lago García, asesoría laboral en Vigo, le ofreceremos información clave al respecto. ¡Siga leyendo! Contratación y nóminas La contratación de personal es un proceso que...

Como asesoría laboral, en Lago García entendemos que la gestión de las vacaciones de los trabajadores de una empresa puede ser un desafío. No obstante, con una planificación adecuada y un conocimiento sólido de los aspectos laborales clave, es factible garantizar un proceso fluido y beneficioso tanto para su empresa como para sus trabajadores. A continuación, desde nuestra asesoría laboral en Vigo arrojamos más luz sobre esta cuestión.   Guía para una gestión óptima de las vacaciones del pers...